Studio di Consulenza del Lavoro e Amministrazione del Personale - Dott.ssa Manuela Trapanese

Per attuare in modo efficace il programma della Youth Guarantee, la Garanzia Europea per i giovani secondo la quale dal 1 gennaio 2014 ed entro il 2020 gli Stati membri dovranno realizzare degli interventi qualitativamente validi a sostegno dell’aumento dell’occupazione giovanile, è istituita presso il Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali una struttura di missione che opererà in via sperimentale, in attesa della nuova definizione del ruolo che spetterà, in materia, ai Servizi per l’impiego.

A favore dei giovani sono previsti degli interventi orientati a favorire l'alternanza scuola-lavoro, con particolare riferimento ai percorsi di istruzione e formazione professionale nei primi tre anni di studi e la realizzazione di tirocini formativi extracurricolari per studenti delle quarte classi delle scuole secondarie di secondo grado.

In Italia, le principali misure intraprese, a livello nazionale e regionale, in particolare dalla Regione Puglia, sono:

Progetto Fixo - Scuola & Università, finalizzato all’occupazione di giovani attraverso la promozione del contratto di apprendistato: concessi benefici di 6 mila euro per contatti full- time e 4 mila per i contratti part-time

Progetto AMVA (apprendistato e mestieri a vocazione artigianale) e “Botteghe di Mestiere” sono azioni mirate all’assunzione di giovani apprendisti in aziende o laboratori artigianali e prevedono erogazione di incentivi ai datori di lavoro ed ai giovani assunti

Welfare to Work ("staffetta generazionale") è un’azione volta all’assunzione di giovani con contratto di apprendistato o a tempo indeterminato ed, al contempo, una conversione del rapporto di lavoro da full-time a part-time dei lavoratori over 50 impiegati nella medesima azienda

A livello regionale si segnala un importante bando della Regione Puglia nell'ambito del Progetto NIDI (clicca qui per maggiori informazioni), rivolto a giovani under 35 (o donne di qualsiasi età), disoccupati, inoccupati, in mobilità o in cassa integrazione.

A livello nazionale gli strumenti di sostegno riguardano per lo più gli incentivi erogati ai datori di lavoro per l’assunzione dei giovani, e sono indicati nei seguenti provvedimenti normativi:

la legge n. 99/2013 (art. 1): incentivi contributivi pari ad 1/3 per 18 mesi (650 euro massimo al mese) per chi assume giovani

la legge n. 92/2012 (art. 4): prevede la riduzione del 50% dei contributi (per 12 mesi in caso di contratto a termine, e di 18 mesi in caso di trasformazione del rapporto) a carico dei datori di lavoro che assumano donne di qualsiasi età purché inoccupate o disoccupate dal almeno 6 mesi

decreto legge n. 76/2013 (art. 2, co. 5 bis, co. 6 e 10): prevede un incentivo economico per i tirocini formativi e di orientamento svolti presso pubbliche amministrazioni prive di risorse, o tirocini curriculari previsti dal piano formativo universitario

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