Il Consiglio dei Ministri ha pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 66 del 20 marzo 2014, il Decreto Legge 20 marzo 2014, n. 34 contenente le "Disposizioni urgenti per favorire il rilancio dell'occupazione e per la semplificazione degli adempimenti a carico delle imprese".

Il Decreto entra in vigore il 21 marzo 2014.

Inoltre, ai fini di una migliore interpretazione del nuovo provvedimento legislativo si riporta di seguito il Decreto Legislativo n. 368/2001 (contratto a tempo determinato), il Decreto Legislativo n. 167/2011 (TU sull'apprendistato) e il decreto legislativo n. 276/2003 (c.d. Riforma Biagi), aggiornati con le modifiche apportate dal Decreto Legge n. 34/2014.

Gli approfondimenti per l'applicazione delle modifiche normative saranno rese note dal Ministero prossimamente.

Disposizioni in materia di contratto di lavoro a termine e apprendistato
Disposizioni urgenti per favorire il rilancio dell'occupazione e per la semplificazione degli adempimenti a carico delle imprese".
Decreto_Legge_20_03_2014.pdf
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Contratto a Tempo determinato
Attuazione della direttiva 1999/70/CE relativa all'accordo quadro sul lavoro a tempo determinato concluso dall'UNICE, dal CEEP e dal CES"
Dlvo 368-01_DecretoLegge34-2014.pdf
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Contratto Apprendistato
Testo unico dell'apprendistato, a norma dell'articolo 1, comma 30, della legge 24 dicembre 2007, n. 247
167-11 TU Apprendistato-DL34-2014.pdf
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ATTUAZIONE DELLE DELEGHE IN MATERIA DI OCCUPAZIONE E MERCATO DEL LAVORO, DI CUI ALLA LEGGE 14 FEBBRAIO 2003, N. 30
Testo unico dell'apprendistato, a norma dell'articolo 1, comma 30, della legge 24 dicembre 2007, n. 247
Dlgs276_Modif_DL34-2014.pdf
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