Il DL 34/14 apporta modifiche alle agevolazioni previste per le imprese che avviano contratti di solidarietà. L'agevolazione consisteva nella riduzione della contribuzione previdenziale e assistenziale dei lavoratori con orario di lavoro ridotto (art. 6 comma 4, del 1 ottobre 1996, n. 510).

La circolare n. 9/2014 della Fondazione Studi Consulenti del Lavoro analizza le modifiche del decreto per comprendere i nuovi criteri con cui i datori di lavoro potranno beneficiare della riduzione contributiva.

FONTE: CONSULENTI DEL LAVORO

Circolare n. 9 del 22 Aprile 2014
LE MODIFICHE DELLA RIFORMA RENZI SUI CONTRATTI DI SOLIDARIETA’
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Incremento del 10% del trattamento di integrazione salariale per i contratti di solidarietà (art. 1, D.L. n. 726/1984 conv. con mod. dalla L. n. 863/1984) per l’anno 2014. Istruzioni contabili.
Messaggio numero 3234 del 11-03-2014.pdf
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Per ulteriori approfondimenti si può consultare il documento seguente:

Nuova misura dell’integrazione salariale straordinaria per i contratti di solidarietà
circolare_4_2014.pdf
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